Po\u0161tovani kolegice i kolege.<\/p>\n
HZZO je na svojim stranicama www.cezih.hr objavio u podru\u010dju za partnere na\u010dine stvaranja grupne prakse i dokumente koje treba predati u HZZO kako bi se ostvarilo dodatno financiranje svakog elementa.<\/p>\n
U nastavku par poja\u0161njenja i nekoliko dokumenata namijenjenih kori\u0161tenju<\/span><\/strong><\/p>\n SAMO ZA \u010cLANOVE KoHOMa.<\/span><\/strong><\/p>\n 1a<\/strong>. Najbolje je zbog inspekcije rada da jedan \u010dlan grupne prakse zaposli sestru sebi na puno radno vrijeme. U sestrinom ugovoru mora stajati da se zapo\u0161ljava za grupnu praksu i da \u0107e rad obavljati na razli\u010ditim radili\u0161tima obiteljske medicine \u010dlanova grupne prakse, kao i na terenu kao sestra.<\/p>\n 1b<\/strong>. Pla\u0107u po KU za sestru temeljem sredstava ostvarenih od HZZOa za tu namjenu NE MO\u017dEMO po\u0161tovati! Pla\u0107amo onoliko koliko od HZZOa dobijemo novaca s putnim tro\u0161kovima zajedno bruto 5700 (5000 bruto plus putni tro\u0161ak 700kn). Poslodavac NIJE U OBVEZI pla\u0107ati putni tro\u0161ak.<\/p>\n 2a.<\/strong> Ako se \u010dlanovi grupne prakse slo\u017ee i daju izjave ovjerene od pojedinog \u010dlana i poslodavca sestre da se odri\u010du upla\u0107ivanja novca od HZZOa na svoj ra\u010dun i pristaju da se sredstva direktno pla\u0107aju onom \u010dlanu koji ju je zaposlio \u2013 onda mo\u017ee pla\u0107anje od HZZOa i\u0107i direktno na onog koji je zaposli.<\/p>\n 2b.<\/strong> lo\u0161ija varijanta zbog potrebe za fakturiranjem unaokolo petine tro\u0161ka pla\u0107e i putnih tro\u0161kova jest da napravite aneks ugovora o grupnoj praksi u kojem se napi\u0161e da petinu bruto tro\u0161kova sestre po ispostavljenim fakturama pla\u0107aju ostali \u010dlanovi onome koji ju je zaposlio. Obveza pla\u0107anja najvi\u0161e 10 dana od dostave ra\u010duna, a po zahtjevu slanje e-pmailom PDFa pla\u0107e i tro\u0161kova radi kontrole.<\/p>\n Primjeri na\u010dina rada kojima dodatna sestra\/tehni\u010dar mogu unaprijediti djelatnost obiteljske medicine:<\/strong><\/span><\/p>\n 1. Zamjena za GO druge zaposlenice Po\u0161tovani kolegice i kolege. HZZO je na svojim stranicama www.cezih.hr objavio u podru\u010dju za partnere na\u010dine stvaranja grupne prakse i dokumente koje treba predati u HZZO kako bi se ostvarilo dodatno financiranje svakog elementa. U nastavku par poja\u0161njenja i nekoliko dokumenata namijenjenih kori\u0161tenju SAMO ZA \u010cLANOVE KoHOMa. 1a. Najbolje je zbog inspekcije rada da jedan …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[41],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p13bms-18B","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4377"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4377"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4377\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4377"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4377"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4377"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\n2. Vo\u0111enje administrativnih poslova; rastere\u0107enje druge med. sestre.
\n3. Provo\u0111enje preventivnih pregleda i mjerenja oportunim pregledanjem i mjerenjima svih pacijenata koji redovno dolaze u ordinaciju zbog drugih razloga.
\n4. Filtriranje rizi\u010dnih skupina pacijenata te posebno pozivanje istih na preglede radi ranog otkrivanja komplikacija kroni\u010dnih bolesti.
\n5. Terenski rad kroz ku\u0107ne posjete sestre, previjanja u ku\u0107i, uzimanje biolo\u0161kih uzoraka.
\n6. Organiziranje, edukacija i provedba sustava savjetovali\u0161ta za kroni\u010dnu bolest u svim ordinacijama grupne prakse.
\n7. Popunjavanje standardiziranih upitnika za pojedine skupine bolesnika ili bolesti kao \u0161to je npr. IPSS, KOPB upitnici (LFQ), MMRC, Mini mental score, Beck test depresija, anksioznosti i sl\u2026prije pregleda lije\u010dnika.
\n\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014-
\nKoHOM zadr\u017eava pravo na intelektualno vlasni\u0161tvo i pravo na kori\u0161tenje svih ovdje navedenih dokumenata i dopu\u0161ta njihovo kori\u0161tenje u vlastite poslovne svrhe samo svojim punopravnim \u010dlanovima za svrhe za koje su namijenjeni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"