![\"priopcenje-kohom-icon\"](\"http:\/\/kohom.hr\/mm\/wp-content\/uploads\/priopcenje-kohom-icon.jpg\"){kind=icon}
<\/a>Sa velikim zadovoljstvom pro\u010ditali smo obavijest o sklopljenom Ugovoru o suradnji izme\u0111u HLK i UPUZ-a koja je objavljena na web stranicama obje udruge. U posljednjim Lije\u010dni\u010dkim novinama br. 150., mr. Jurkovi\u0107 isti\u010de nezadovoljstvo trenutnom situacijom u kojoj u GSV-u, kada se raspravlja o zdravstvu i donose klju\u010dni zakoni, ne sjede dvije vrlo bitne grupacije, a to su predstavnici HLS koji zastupaju lije\u010dnike kao nositelje zdravstvenog sustava i UPUZ kao udruga poslodavaca \u010diji su \u010dlanovi gotovo sve javne zdravstvene ustanove sa gotovo 70 tisu\u0107a zaposlenih. Isto tako, nagla\u0161avate da aktualni Zakon o reprezentativnosti ne uva\u017eava specijaliziranost pojedine grane i djelatnosti, kao \u0161to je zdravstvo te ga je potrebno prilagoditi specifi\u010dnostima. Kako se Komora bori za ostanak lije\u010dnika u Hrvatskoj, za njihove bolje radne i materijalne uvjete i za bolju edukaciju, a UPUZ za \u0161to kvalitetniji kadar koji \u0107e nositi zdravstvene aktivnosti, potpisali su sporazum o suradnji u svim stru\u010dnim pitanjima i zajedni\u010dkom istupanju prema tijelima javne vlasti, sindikatima i drugima.<\/p>\nAnaliziraju\u0107i Va\u0161e predo\u010dene zajedni\u010dke ciljeve i aktivnosti, na\u0161li smo mnogo elemenata u kojima se u potpunosti sla\u017eemo s Vama. Analogno va\u0161im stavovima i analizama situacije, istaknuli bismo da postoje\u0107a regulativa ne prepoznaje niti priznaje specifi\u010dnosti obiteljske medicine koja je organizacijski i valorizacijski jako heterogena, \u0161to predstavlja izvor nejednakosti i diskriminacije. Naime, poznata Vam je geneza privatizacije i \u201ekoncesioniranja\u201c koja se odvijala u posljednjih 20-ak godina, a u kojoj je sudjelovao i mr. Jurkovi\u0107 kao aktivni kreator sustava. Sam proces nije obuhvatio sve lije\u010dnike, niti su svi imali jednaku priliku za prosperitet. Ve\u0107 2000. godine \u010dak je 80% obiteljskih lije\u010dnika bilo privatizirano, a preostalih 20% vi\u0161e nije imalo reprezentativnog predstavnika koji bi ih zastupao u socijalnom dijalogu \u2013 svi Kolektivni ugovori u tom razdoblju zapostavljali su materijalna prava obiteljskih lije\u010dnika \u0161to je rezultiralo najmanjim koeficijentom za pla\u0107u i najmanjim dodatkom za posebne uvjete rada. Godine 2013. HZZO je predstavio novi i stimulativni Ugovor sa poslovnim subjektima tzv. Novi model ugovaranja (NMU), a iznimno dobri rezultati takvog oblika ugovaranja predstavljeni su na Kongresima Renesansa 2014, Futura Z 2015, Kongresu vje\u0161taka HZZO u Me\u0111imurju 2015. godine te u Motovunu 2014. i 2015. godine u Ljetnoj \u0161koli zdravstva. Najdojmljiviji podaci su oni o 80%-om zbrinjavanju zdravstvenih potreba na razini PZZ-a, pove\u0107anom dolasku pacijenta u OM, smanjenom broju posjeta u bolnicama i smanjenju upu\u0107ivanja iz PZZ u SKZZ. NMU je omogu\u0107io 30% ve\u0107e prihode lije\u010dnicima koncesionarima kao nagradu za izuzetne rezultate u opsegu i kvaliteti pru\u017eenih usluga, dok su jednaki prihodi uz jednake napore lije\u010dnika zaposlenika doprinijeli prihodu njihove ustanove, a njima apsolutno ni\u0161ta. Ovdje prepoznajemo elemente diskriminacije jer se jednaki rad ne valorizira jednako krajnjem izvr\u0161itelju. Danas vi\u0161e od 30% lije\u010dnika obiteljske medicine rade kao zaposlenici domova zdravlja.<\/p>\n
Zakon o radu \u010dl. 150 ,NN 93\/14, Zakon o pla\u0107ama \u010dl. 8., NN 27\/01 i NN 39\/09 i Kolektivni Ugovor za djelatnost zdravstva i socijalnog osiguranja \u010dl. 47. NN 143\/13, omogu\u0107avaju materijalno i nematerijalno stimuliranje zaposlenika u javno zdravstvenim ustanovama na potpuno legalan i legitiman na\u010din, a prema na\u0161im spoznajama, tek nekoliko Domova zdravlja u Hrvatskoj ima neki oblik Pravilnika o stimulacijama; prema na\u0161em mi\u0161ljenju nezadovoljavaju\u0107e stimulativan za zaposlene lije\u010dnike. Ostali domovi zdravlja ne nagra\u0111uju svoje lije\u010dnike zaposlenike na strukturiran, transparentan i obvezuju\u0107i na\u010din.<\/p>\n
Predsjednik HLK dr. Golu\u017ea, nedavno je predstavio Pravilnik o dopunskom radu bolni\u010dkih lije\u010dnika, najavljuju\u0107i ga kao mjeru stimulacije bolni\u010dkim lije\u010dnicima. Istu tezu predstavio je i gostuju\u0107i na HRT1.<\/p>\n
Kao Udruga, zastupamo interese svih na\u0161ih \u010dlanova, a to su i lije\u010dnici obiteljske medicine koji su zaposlenici domova zdravlja. Kao lije\u010dnici, po\u0161tuju\u0107i na\u010dela pravednosti i jednakosti, mislimo da i lije\u010dnici drugih specijalnosti koji su zaposlenici domova zdravlja imaju pravo na stimulativno nagra\u0111ivanje prema odre\u0111enim kriterijima.<\/p>\n
Kako, do sada, nismo uo\u010dili sli\u010dnog nastojanja za dobrobit zaposlenika domova zdravlja, izradili smo, kao predstavnici djelatnosti obiteljske medicine sa svim njezinim specifi\u010dnostima, prijedlog Pravilnika o stimulacijama u koji smo uklju\u010dili i kolege SKZZ.<\/p>\n
Kao predsjednike udruga s jednakim nastojanjima za ostanak lije\u010dnika u zemlji, njihove bolje materijalne i radne uvjete te bolju edukaciju, molimo Vas da se o\u010ditujete o navedenom prijedlogu Pravilnika o stimulacijama. Na\u0161a je namjera promovirati isti Pravilnik te sudjelovati u pregovaranju s poslodavcima, sindikatima, tijelima javne vlasti i drugima kao zastupnici lije\u010dnika zaposlenika domova zdravlja te na taj na\u010din doprinijeti pravednom vrednovanju rada i smanjenju diskriminatornih elemenata u na\u010dinu prihodovanja.<\/p>\n
Lijepi pozdrav,<\/p>\n
Predsjednica KoHOM-a Po\u0161tovani, Sa velikim zadovoljstvom pro\u010ditali smo obavijest o sklopljenom Ugovoru o suradnji izme\u0111u HLK i UPUZ-a koja je objavljena na web stranicama obje udruge. U posljednjim Lije\u010dni\u010dkim novinama br. 150., mr. Jurkovi\u0107 isti\u010de nezadovoljstvo trenutnom situacijom u kojoj u GSV-u, kada se raspravlja o zdravstvu i donose klju\u010dni zakoni, ne sjede dvije vrlo bitne grupacije, …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5697,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[48,23,1],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/wp-content\/uploads\/sporazum-hlk-upuz.jpg","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p13bms-1tR","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5695"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5695"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5695\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5697"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohom.hr\/mm\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nVikica Krolo, dr.med.<\/strong>
\nLije\u010dnica obiteljske medicine<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"