Predmet: Prijedlog strategije razvitka primarne zdravstvene zaštite kao dijela cjelokupnog sustava zdravstvene zaštite
Trenutno stanje:
1. Doktori
a) Trenutni manjak doktora u sustavu zdravstvene zaštite, posebno u primarnoj zdravstvenoj zaštiti
– Zanimanje podložno javnoj kritici – Neatraktivno zanimanje za mlade ljude (generacijama)b) Nepriznavanje stanja još većeg manjka doktora u budućnosti
– Odlazak u mirovinu (postojeća starosna stuktura u korist „starije“ generacije) – Usklađivanje s europskim standardima – Odlazak u zemlje EU (nakon ulaska Hrvatske u EU) – Odlazak u privatno poduzetništvo – Odlazak u farmaceutske kompanijec) Nedostatak kvalitetnog nastavnog kadra
– Odlazak u mirovinu – Odlazak u privatno poduzetništvo – Nedostatak vremena nastavnika koji su prisiljeni baviti se egzistencijalnim pitanjima2. Doktori PZZ-a:
a) Djelatnici Doma zdravlja
– Stalno dostupni pacijentima – Besplatni za pacijente – Fiksna plaća – Ne sudjeluju u prihodima DTP-a – Najčešće „ispodstandardni“ timovi – Nepotpuna opremljenost ordinacija – Opterećeni administrativnim poslovima – Kućne posjete nisu plaćene – Nemotivirani za radb) Koncesionari
– Stalno dostupni pacijentima – Besplatni za pacijente – Plaćeni temeljem broja opredijeljenih pacijenata – Većinom „standardni“ i „iznadstandardni“ timovi – Preveliki broj pacijenata po timu u sve tri djelatnosti u PZZ – Bez partnerskog odnosa s HZZO-om – Sami su investirali u opremanje ordinacije – Nemaju dovoljno vremena za provođenje DTP-a – Limitirani DTP – Opterećeni administrativnim poslovima – Kućne posjete nisu plaćene – Nemotivirani za rad ….